「低空経済」ブームで創(chuàng)出される新たな雇用、ドローン操縦士は100萬人不足―中國(guó) 01-08 08:40
【移籍】三笘薫、久保建英にも影響か。マンUのラッシュフォードにミランがオファー。ユベントス、ドルトムントも動(dòng)く 01-08 08:37
【大雪に関する情報(bào)】「今季最強(qiáng)寒波」襲來 日本海側(cè)を中心に「警報(bào)級(jí)大雪」や「猛吹雪」のおそれ 10日(金)にかけて西日本の平地でも積雪か【雨と雪の最新シミュレーション】 01-08 08:37
大谷翔平から「応援する」 ド軍より高額オファーも…韓國(guó)人25歳が語る決斷の理由 01-08 08:35
「悪役を演じるのが夢(mèng)だった」と語るコン?ユやイ?ビョンホンら“運(yùn)営側(cè)”の隠された素顔とは?『イカゲーム』特別映像 01-08 08:33
仙臺(tái)ロイヤルパークホテル、「ストロベリーフェスティバル」を開催 01-08 08:30
お茶の歴史を伊藤園の博物館で學(xué)ぶ ペットボトルが當(dāng)たり前になるまで 01-08 08:26
包括的船舶サイバーセキュリティソリューション「Rakuten Maritime」提供 01-08 08:32
しゃぶしゃぶの由來と進(jìn)化の歴史!料理名に隠されたドラマチックな背景 01-08 08:11
日本のパスポートは「最強(qiáng)」ではあるが……投稿に反響=「確かに」「経済が30年も停滯したから」 01-08 08:10

大韓航空前副社長(zhǎng)、ナッツ事件で起訴事実を否認(rèn)=米國(guó)ネット「アジア人女性は怒るとみんな…」「もう飽きた」

Record China    2015年1月21日(水) 22時(shí)45分

拡大

20日、AFP通信によると、大韓航空の趙顕娥前副社長(zhǎng)が、搭乗した自社機(jī)內(nèi)サービスに不満を持ち、旅客機(jī)を引き返させた事件の初公判が19日に開かれた。寫真は大韓航空機(jī)。

(1 / 2 枚)

2015年1月20日、AFP通信によると、韓國(guó)の大韓航空の趙顕娥(チョ?ヒョナ)前副社長(zhǎng)が、搭乗した自社機(jī)內(nèi)サービスに不満を持ち、旅客機(jī)を引き返させた事件の初公判が19日に開かれた。

その他の寫真

AFP通信は19日、大韓航空の前副社長(zhǎng)の趙顕娥被告に対する初公判が開かれたと報(bào)じた。趙被告は先月、自身が搭乗した大韓航空の機(jī)內(nèi)サービスでのナッツの提供の仕方に腹を立てて、旅客機(jī)を引き返させ、サービス責(zé)任者を飛行機(jī)から降ろさせていた。趙被告は航空機(jī)の航路変更の罪と、當(dāng)局による調(diào)査に介入した罪に問われている。

初公判で趙被告の様子は、うつむいた狀態(tài)で顔は髪の毛で隠されている狀態(tài)で、裁判官から求められても供述を拒んだという。趙被告の弁護(hù)人は、事件當(dāng)時(shí)、機(jī)體は空港のゲートから17メートルしか動(dòng)いていなかったとして、航路変更の罪には當(dāng)たらないと主張した。また、趙被告が機(jī)內(nèi)サービスを擔(dān)當(dāng)した客室乗務(wù)員の肩を押したり、物を投げたことは認(rèn)めたが、サービス責(zé)任者の手を書類で叩いたことは否認(rèn)した。機(jī)內(nèi)で事件を目撃した客室乗務(wù)員は「怒った時(shí)の趙前副社長(zhǎng)は人間には見えなかった。怒った虎のようだった」と文書で証言した。

この報(bào)道に、米國(guó)のネットユーザーがコメントを寄せている。

「ああ、またこの見苦しいアジア人のやらかした失敗についてのニュースか。彼女を見ると不愉快になる」

「もうこのニュースには飽き飽きだ。ナッツ事件の報(bào)道はもう十分だ」

「アジア人の女性は怒るとみんな、虎のようになる」

「頼むから、もうこの拷問をやめてくれ。誰もこのニュースを気にしていない」

「韓國(guó)は本當(dāng)に彼女のことを徹底的に打ちのめしたいと思っているのか?もう十分じゃないか」

「罰金と執(zhí)行猶予6カ月という判決を出して、おしまいにすればいい」

「彼女にはアンガーマネジメントの講座が必要だ」

「容疑を否認(rèn)している?少なくとも1年、客室乗務(wù)員として働かせるべきだ」(翻訳?編集/Yasuda)

この記事のコメントを見る

ピックアップ



   

we`re

RecordChina

お問い合わせ

Record China?記事へのご意見?お問い合わせはこちら

お問い合わせ

業(yè)務(wù)提攜

Record Chinaへの業(yè)務(wù)提攜に関するお問い合わせはこちら

業(yè)務(wù)提攜