2015年2月13日、ベトナム紙トイチェーは、日系企業(yè)がベトナムで支払う賃金は他のアジア諸國での賃金に比べかなり低いと報じた。16日付で環(huán)球時報（電子版）が伝えた。

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日本貿(mào)易振興協(xié)會（JETRO）が発表したベトナムでの日系企業(yè)活動に関するレポートによると、14年、ベトナムの日系企業(yè)で働く一般労働者の年平均賃金は2989ドル（約35萬円）。エンジニアの平均賃金は一般労働者の約2倍だったが、どちらも製造業(yè)では中國、タイ、マレーシアの平均賃金の2分の1の水準(zhǔn)だった。

ただし一般労働者の平均賃金自體は上昇しており、2010年の63％増となっている。過去4年で見るとエンジニアや管理職（19．6?32％）に比べ、一般労働者の平均賃金は大幅な伸びを示している。

ベトナムにおける各企業(yè)の支出の內(nèi)訳は、人件費24．6％、原材料58％、その他の費用17．4％となっており、人件費の割合は他のアジア諸國に比べ低く抑えられている。ベトナムに進出している日系企業(yè)の66．1％はベトナムの経済狀況にプラス要因を見ており、今後も経営活動を拡大させる見込みだとしている。（翻訳?編集/谷）