2015年2月27日、京華時報によると、韓國のサムスン電子は26日、2009年以來初めて従業(yè)員の給與水準(zhǔn)を凍結(jié)すると発表した。

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サムスン電子は、今回の凍結(jié)の目的について、現(xiàn)在の「楽観視できない」経営狀況の下で會社の競爭力を高めるためとしている。なお、業(yè)績給やボーナスは凍結(jié)の範(fàn)囲に含まれない。サムスン電子は、金融危機が起きた2009年以降は毎年給與を引き上げてきた。

サムスンは昨年、世界のスマホ市場でシェアが激減しており、米アップルや中國メーカーとの競爭が激化したスマートフォン事業(yè)での不振が影響したというのが大方の見方だ。（翻訳?編集/北田）