2015年2月28日、韓國?聯(lián)合ニュースによると、韓國のサムスン電子が26日、従業(yè)員の給與水準(zhǔn)を凍結(jié)すると発表した。米國のアップルや中國の小米（シャオミ）との競爭が激化するスマートフォン事業(yè)での不振が影響したというのが大方の見方で、韓國や中國のネットユーザーは「次は人員削減かな？」「アップルの獨り勝ちだな」などと反応している。

【その他の寫真】

サムスンは金融危機(jī)が起きた09年以降、毎年給與を引き上げており、凍結(jié)は6年ぶり。同社の労使協(xié)議會によると、グローバル企業(yè)との競爭激化や後発企業(yè)の躍進(jìn)など、「楽観視できない」経営狀況の下で會社の競爭力を高めるためで、業(yè)績給やボーナスは凍結(jié)の範(fàn)囲に含まれないという。

このニュースに韓國のネットユーザーからは

「業(yè)績悪化は社員のせいなの？上層部のせいでしょ…」

「この10年で得た金はどこに使った？昨年の業(yè)績が悪かっただけで、すぐに社員の給與を凍結(jié)させるなんてひどい。次は人員削減かな？血も涙もない會社だ」

「サムスンが給與凍結(jié)なら、ほかの會社は給與を削減するだろう」

「社員の給料は上げずに、製品の価格は上げるんだろうな。どれだけもうけたいんだ？」

「優(yōu)秀な社員たちはみんな會社を辭めるんじゃない？サムスンの時代はもう終わりだ」

「サムスンに労使協(xié)議會なんてあったの？それが一番の驚き！」

など、凍結(jié)に批判的なの書き込みが集まった。

それでも韓國の人気企業(yè)サムスンへの憧れは強(qiáng)いようで

「10年間凍結(jié)でいいから、サムスンに入社したい」

との聲も。

一方、中國のネットユーザーは

「サムスン製品は、サービス水準(zhǔn)が最悪で品質(zhì)も悪い。デザインはまあまあだが、価格水準(zhǔn)はべらぼうに高い」

「サムスンは終焉が近い」

「iPhone6にサムスンは玉砕。今年はアップルの獨り勝ちだな」

「人材を奪い合う現(xiàn)狀で従業(yè)員への投資をケチったら競爭力を失う」

「中國メーカーにも追いつかれたサムスンはますます多くの難題に直面する」

「凍結(jié)は長期的になりそう」

「サムスンの現(xiàn)狀から見れば、リストラしないだけマシだろう」

など、さまざまなコメントを寄せた。（編集/KU）