2015年3月13日、韓國(guó)?韓國(guó)日?qǐng)?bào)によると、體調(diào)が悪くても病欠を言い出せない20?30代の會(huì)社員が増えているという。韓國(guó)の「軍隊(duì)式組織文化」が原因と見(jiàn)られている。

【その他の寫(xiě)真】

就職難が続く韓國(guó)で、狹き門(mén)を突破してつかみ取った「就職」という喜びもつかの間、やっと入社した會(huì)社から悪いイメージを持たれることを恐れ、體調(diào)が悪くても病欠を申し出ることができずに、我慢している若者たちが増えている。就職ポータルサイト「サラミン」が昨年、會(huì)社員1892人を?qū)澫螭藢g施したアンケート調(diào)査で、「體調(diào)が悪くても出勤した理由」として、「上司や仲間の顔色が気になるため」という回答が47．6％となり、最も多かったという。

この報(bào)道に、韓國(guó)のネットユーザーから多くの意見(jiàn)が寄せられている。以下はその一部。

「共感！やっぱり周?chē)欷我暰€が気になる」

「人事査定に影響するかと思って怖くて休めない」

「給料少ないのに、健康まで奪われる」

「上司は風(fēng)邪で入院までしていたけどね」

「韓國(guó)の會(huì)社は強(qiáng)権だから…。特に中小企業(yè)の社長(zhǎng)はきつい」

「本當(dāng)に韓國(guó)社會(huì)が嫌になる」

「病院にも問(wèn)題があると思う。中小の病院は夜間診療をしていない。夜間診療をしてくれたら、患者もたくさん來(lái)るはず」

「頻繁に體調(diào)が悪くなるんだったら、その會(huì)社を辭めた方がいいんじゃない？」

「自営業(yè)を23年間やっているが、休みなんて1日もない。會(huì)社員の時(shí)はよく休んだな。會(huì)社がつぶれても自分の會(huì)社じゃないから、そういう不満が言えるんだ」（翻訳?編集/三田）