2015年3月25日、仕事中毒の國とも言われる日本だが、國民の休暇取得を強制する措置を検討している。日本政府は、國會に間もなく提出される議案で、従業(yè)員による少なくとも年5日の有給休暇取得を義務付け、違反には罰則を科す方針を打ち出している。

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政府がこうした手段を強いられたのは、日本人があまりにも「自発的」に殘業(yè)をするためである。大手企業(yè)で専務執(zhí)行役員を務めたある女性は、入社したばかりの頃、一般女性社員に深夜の殘業(yè)が禁じられていたため、女子トイレでこっそり殘業(yè)して仕事を終わらせていたという。

日本は「山の日」という新たな祝日の導入を決めた。來年8月11日から実施されるこの祝日は、日本の山が持つ重要な文化的意義を認識することがねらいだという。日本が新たな祝日を設けているのは、日本人のがむしゃらな働き方を改め、自己と外部世界にもう一度目を向けさせるためだとする分析もある。

戦後の高度成長時代において、日本人の勤勉さは「輸出ブランド」となった。これはちょうど、中國人の勤勉さが現在、世界で評判となっているのに似ている。當時の英米メディアの日本報道も、中國人の働き方を伝える現在の報道と重なる。米タイム誌は「パーソン?オブ?ザ?イヤー」に「中國人労働者」をノミネートし、世界経済を支える中國人労働者の役割を高く評価した。中國人の勤勉さは評判にもなったが、「働いてばかり」という固いイメージもできた。

中國人と外國人を対比するエピソードがよく聞かれる。オーストラリアの工事現場では、労働者は終業(yè)のベルが鳴ったら、クレーンのアームも宙吊りのまま帰ってしまう。中國人が來ると、殘業(yè)を続けて2倍の速さでプロジェクトを終わらせてしまう。ロシアのバス運転手は退勤時間が來たらバスを路上に停めてさっさと帰ってしまう。中國人なら、風の日も雪の日も、休日になっても客を載せて走り続ける。ドイツでは、中國人が廃工場に臨時宿舎を立て、土日も休まず一週間、毎日12時間のぶっ通しで仕事をしていた。ドイツの當局から注意され、現地の法律に合わせてやむなく一週間に1日だけ休むようになった。

日本はここ十數年、仕事中毒という対外イメージを変えようと努力し、起業(yè)や革新が重んじられる時代に新たなイメージを樹立しようとしてきた。中國も同様の課題に直面している。家庭での厳しい教育や社會での激しい競爭にさらされた中國人は「自発的な殘業(yè)」という習慣を身につけようとしている。だが経済が「新常態(tài)」に入り、産業(yè)の転換?アップグレードが進むなか、中國人は、勤勉さという伝統(tǒng)を殘しつつ、能率と生活の質を高めることを求められている。（提供/人民網日本語版?翻訳/MA?編集/武藤）