2015年4月7日、韓國?聯(lián)合ニュースによると、韓國の會(huì)社員10人のうち9人は自分を「乙」と思っているという調(diào)査結(jié)果が出た。

【その他の寫真】

契約書では甲乙という表現(xiàn)が使われる。暗に上下の関係を含んでいる場(chǎng)合もあるが、法的に上下関係を規(guī)定するものではない。しかし、韓國では「甲は上、乙は下」という意味でよく用いる。中でも、財(cái)閥のことを巷では「スーパー甲」と呼んだりもする。

そのような「甲乙」関係について會(huì)社內(nèi)の狀況をオンライン就職ポータルサイトのサラミンが調(diào)査した。會(huì)社員796人を?qū)澫螭恕干鐑?nèi)に甲乙関係が存在するか」をテーマに調(diào)査した結(jié)果、87．2％が「存在する」と答えた。

社內(nèi)の甲乙関係を決定する要素としては、職級(jí)（65．7％、複數(shù)回答）が最も多かった。続いて部門と業(yè)務(wù)特性（38．9％）、社內(nèi)政治?コネ（25．4％）、長(zhǎng)期勤続かどうか（19％）、年齢（17％）、人脈などのネットワーク（12．4％）の順に続いた。また、會(huì)社員の92．5％は、自分を「『乙』に近い」と答え、社員級(jí)（97．3％）、代理級(jí)（89．6％）、課長(zhǎng)級(jí)（83．7％）、部長(zhǎng)級(jí)以上（77．4％）の順となり、職級(jí)が低いほど自分が「乙」と考えている割合が高かった。

この報(bào)道に、韓國のネットユーザーから多くの意見が寄せられている。

「『甲』で面接に通るのか」

「私は學(xué)生だが、學(xué)校でも『乙』だ」

「俺は家庭でも『乙』だ」

「會(huì)社じゃ當(dāng)然だろう。會(huì)長(zhǎng)以外みんな『乙』だ」

「自分が『乙』じゃないと答えるやつは、社長(zhǎng)や會(huì)長(zhǎng)しかいないだろ」

「會(huì)社にいる限り『乙』だ。嫌なら會(huì)社をやめろ」

「社長(zhǎng)が『乙』なんて會(huì)社があるのか？」

「『乙』は悪くない?！阂摇护ⅳ盲皮长健杭住护ⅳ毪螭?。だから社長(zhǎng)はもっと『乙』を大事にしろ」

「労働契約書にすでに『私○○（乙）』と書いてあるが？」

「週末なのに、登山やマラソンみたいな會(huì)社のイベントに呼びだされて、いやいや參加しないといけない立場(chǎng)は『乙』だろう」（翻訳?編集/三田）