2015年6月15日、就労で日本に來るため、日本企業(yè)の面接を受けるも2度も落ちたと語る日本好きの中國ネットユーザーは、自身の失敗談とともに、「どうしたら日本人に好印象を與えられるか」と問い掛けた。

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私は1度目の筆記試験で、2番目の人に20點差をつける好成績だったが、結(jié)果が良すぎたために落ちた。理由は「賢い人間は殘業(yè)代をすぐに計算できるから」というのものだが、こんな理由は聞いたこともない。

2度目は面接での質(zhì)問に反応できず、失敗。私が參加した面接は競爭が激しく、50人が參加したが、採用されるのは8?15人ほどだった。話す時に面接官の顔を見ておらず、笑顔も少なかったと反省しているが、一緒に參加した「抗日ドラマ」が好きな知り合いが受かったのはふに落ちない。再度チャレンジするつもりだが、日本人に好印象を與えるために、何に気を付けるべきだろうか。

この書き込みに中國ネットからは、「私の短い留學(xué)経験から言うと、日本人は謙虛な人が好きで、禮儀も重視する。これらの點に注意するといい」「あなたの品格の問題じゃない？もしくは座る姿勢が悪かったとか、全く魅力を感じなかったか。自分自身に問題がなかったか見直すべき」「誰かより優(yōu)れていることばかりをアピールせず、自分が努力家であることを伝えよう。質(zhì)問が分からなかったら素直に聞き、それでも分からない場合は、はっきり『分からない』と伝えるべき。分からないのに分かったように裝うのは間違いだ」とさまざまなアドバイスが寄せられた。（翻訳?編集/內(nèi)山）