2015年6月19日、新しい研究レポートによると、中國(guó)の會(huì)社員は休日仕事に最も無(wú)関心で、日本の會(huì)社員は休日でも大きなストレスを感じていることが明らかになった。環(huán)球時(shí)報(bào)が伝えた。

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世界的な総合人材サービス會(huì)社ランスタッドグループの最新の労働者意識(shí)調(diào)査によると、日本の働き手の44％が「休日でも仕事のことを考えてしまう」と答えており、その後にマレーシア人36％、シンガポール人32％、インド人27％と続いている。ニュージーランド人やオーストラリア人、香港の働き手は比較的リラックスしており、それぞれ25％、24％、19％だった。一方、中國(guó)本土では「休日でも仕事のことを心配している」と答えた人はわずか15％だった。

ランスタッドグループジャパンの前川郁美宣伝部長(zhǎng)は、「日本人は通常仕事を非常に重視しており、全身全霊で會(huì)社のために盡くす。特に終身雇用を希望する人はその傾向が強(qiáng)い」と語(yǔ)る。スマートフォンの普及に伴い、インターネット接続ができる設(shè)備が普及し、海外との通信費(fèi)が下がったことから、會(huì)社員はますますオフィスから離れられなくなっている。

また、中國(guó)は極めて流動(dòng)性の高い大量の労働力を有しており、これが、働き手がオフィスを出た後、仕事に関するストレスをあまり受けないことに役立っている。前川氏は、「キャリアの発展や仕事の條件の改善につながるとして、中國(guó)の働き手はより積極的かつ自主的に転職を行っている」として、「このため、従業(yè)員を喜ばせ、會(huì)社に留めさせるため、中國(guó)の企業(yè)は従業(yè)員が休日を享受するための空間を殘している」と語(yǔ)る。

この點(diǎn)については他國(guó)の雇用主も中國(guó)に學(xué)ぶべきだ。同レポートでは、仕事から離れてリラックスすることは働き手の仕事の効率を改善させ、士気を高めることにつながることが明らかになっている。（提供/人民網(wǎng)日本語(yǔ)版?翻訳/MZ?編集/武藤）