2015年8月17日、人民日報によると、抗日戦勝記念日である9月3日に出勤した場合は、給料を2倍出すようにとの通達が中國人力資源?社會保障部（人社部）からあったという。

【その他の寫真】

中國は9月3日を抗日戦勝記念日としており、70周年にあたる今年は休日となり、軍事パレードも計畫している。人社部は17日、企業(yè)はこの日に従業(yè)員を出勤させる必要がある場合、他の日に代休させなければならず、それができない場合は2倍の給與を出すようにとの通達を出した。

このニュースに対して中國ネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられた。

「この種の規(guī)定は公務員向けに過ぎない」

「個人企業(yè)にとっては何の意味もないこと」

「病院では永遠に実現(xiàn)不可能な政策だ」

「學生はどうなんだ？まさか2倍の宿題が出るんじゃないだろうな」

「學生は登校すれば2倍の點數(shù)をもらえるということにしてくれ」

「こういうことは直接社長に言ってくれよ」

「罰則がなければ社長はこんな通達気にしない」

「毎日殘業(yè)しているのに殘業(yè)代をもらったことがないんだけど」

「これは笑っちゃうしかないな。どれだけの人が休日手當をもらえないことか」

「出勤しなかったら『代わりはいくらでもいる。お前だけが従業(yè)員ではない』と社長に言われるだけだよ」

「それより週休2日にしてくれ」

「俺が知りたいのは通達通りにしなかった場合、どこに通報すればいいのかだ」

「どんなに科學的で人間本位な政策を作っても意味はない。実行されるかどうかがポイントだ」（翻訳?編集/山中）