2015年9月2日、環(huán)球網(wǎng)によると、米ウォール?ストリート?ジャーナルは1日、労働力不足に陥る日本で、外國(guó)人労働者が日本経済の原動(dòng)力としてより大きな働きを擔(dān)うようになっていると報(bào)じた。多くの産業(yè)で人材が不足しており、ラーメン店から自動(dòng)車(chē)部品工場(chǎng)まで外國(guó)人労働者への需要が高まっている。

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移民受け入れによって疲弊した日本経済を活性化させようとする日本國(guó)際交流センターの毛受敏浩氏は、「日本企業(yè)は労働力を必要としているが、大學(xué)卒業(yè)生の數(shù)は減少を続けており、人材不足はさらに拡大する」と指摘する。

日本では現(xiàn)在、留學(xué)生は週28時(shí)間までのアルバイトが認(rèn)められているほか、技能を身につけて帰國(guó)できるよう、外國(guó)人技能実習(xí)制度も設(shè)けられている。しかし、有効な監(jiān)督?保護(hù)のシステムが欠落しており、安価な労働力を提供するだけのものになっていると米國(guó)などの國(guó)際人権団體から批判が出ている。

労働ビザを取得して正規(guī)に働く外國(guó)人労働者も少なくなく、厚生労働省の統(tǒng)計(jì)では2014年の時(shí)點(diǎn)で合法的な外國(guó)人労働者78萬(wàn)8000人が日本で働いており、合法的労働者全體の1．4％を占めるようになっている。

日本の高齢化と労働力減少は安倍首相の進(jìn)める経済再生にとって最大の障壁になると経済學(xué)者は見(jiàn)ており、そうした中で、日本人の多くが望まない肉體労働を中心に外國(guó)人労働者の受け入れを拡大させることが計(jì)畫(huà)されている。

その一方で、外國(guó)人労働者はすでに十分受け入れているとする見(jiàn)方もある。より安価な労働力として外國(guó)人を大量に受け入れることで、日本の労働者が競(jìng)爭(zhēng)に負(fù)ける恐れもあるとの不安の聲が出ている。（翻訳?編集/岡田）