2015年9月9日、韓國?聯(lián)合ニュースは、外國人労働者にとって韓國は「チャンスの地」であると同時(shí)に、「不平等の地」でもあり歓迎されない所だと指摘した。

【その他の寫真】

経済協(xié)力開発機(jī)構(gòu)（OECD）の報(bào)告書「雇用の見通し2015」による、韓國內(nèi)での韓國人と外國人労働者の賃金格差は1．55倍となり、OECD加盟國22カ國の中で最も高いことが分かった。最も低い國はポーランドで0．63、続いて日本の0．64となっている。昨年10月に統(tǒng)計(jì)庁が発表した「2014年外國人雇用調(diào)査」の結(jié)果からも、外國人就業(yè)者の60％以上が月200萬ウォン（約20萬円）未満の給與で、半數(shù)以上が1週間に50時(shí)間以上勤務(wù)している。専門家は「同じ事業(yè)所を?qū)澫螭趣筏郡趣?、外國人労働者の賃金は韓國人の80％の水準(zhǔn)だと推定される。比較対象をOECD加盟國に拡大したとき、韓國で外國人労働者の境遇が劣悪であるというのは正しい」と述べた。

この報(bào)道に、韓國のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられている。

「それじゃあ、外國人も稅金を払い、軍隊(duì)に行くというのか？」

「賃金格差も問題だが、不法滯在も問題だぞ」

「難民ならば理解できるが、難民でもなく違法に入って來て働いている人たちも多くいる。そのような人たちにも最低賃金を保証せねばならないのか」

「冷たく接する理由がなくなれば溫かく接するようになる。それなりの理由があるということだ」

「大韓民國ほど他民族に対して差別のない國がどこにある。一度、他の國に行ってみればいい」

「ポーランドや日本は外國人労働者が少なくて、統(tǒng)計(jì)が出せないのではないのか？」

「韓國人も食べていけない所だからな、外國人にはもっときついだろう」

「韓國にいる外國人は、韓國が嫌いと言いながらも韓國に來て、韓國に頼っているではないか。嫌なら自分の國に帰れば良い」

「この結(jié)果で出ているように、外國人の賃金が低く、企業(yè)が外國人を優(yōu)先して雇うから若年失業(yè)率が高くなるのだ。若者が大変な仕事が嫌いで避けているって？そんなことはない。正當(dāng)な賃金さえ與えられれば喜んで働く。結(jié)局、製品の価格競(jìng)爭力のために労働単価を下げる企業(yè)所有者に問題があるんだ」（翻訳?編集/三田）