女性差別是正など雇用機(jī)會(huì)の平等化に期待、就業(yè)促進(jìn)法の準(zhǔn)備進(jìn)む―中國

2007年10月9日、労働社會(huì)保障部の張小建（チャン?シャオジエン）副部長は、中國政府ネットで、來年1月1日より発効する「就業(yè)促進(jìn)法」とその関連法規(guī)の準(zhǔn)備狀況について報(bào)告した。

【その他の寫真】

“就業(yè)促進(jìn)法”は雇用に関するさまざまな分野を規(guī)定する法律で、雇用機(jī)會(huì)の平等?職業(yè)訓(xùn)練?労働環(huán)境?就業(yè)援助などについて9章69條の條文から成り立っている?，F(xiàn)在、具體的な規(guī)定および罰則を定めるため関連法規(guī)の制定、既存法律の改定が進(jìn)められているという。

張副部長は一例として男女の雇用機(jī)會(huì)の公平化を挙げ、基本的に性別を限定した雇用広告が出來なくなることを明かした。炭坑労働者など一部の職業(yè)は女性が就業(yè)することが困難なため、例外的に募集に性別規(guī)定を設(shè)定することが許されるが、例外規(guī)定の範(fàn)囲は今後関連法規(guī)で具體的に設(shè)定されるという。（翻訳?編集/KT）