2015年10月1日、韓國?東亜日?qǐng)?bào)は、韓國の社會(huì)人1150人を?qū)澫螭藢g施したアンケートの結(jié)果を発表、職場での各人の気遣いやエチケットが、業(yè)務(wù)ストレスに高い割合で影響することが分かったと報(bào)じた。

【その他の寫真】

アンケートの結(jié)果、職場でのマナーに関するストレスが業(yè)務(wù)関連のストレスと同等かそれ以上だと答えた人が、全體の60．8％に上った。また、同僚との間で問題が起こる最大の要因に関する問いでは、「意思疎通ができない」の回答が最も多く、次いで「マナー不足」、「業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)」などとなった。

「マナー」に関しては特に、公私をわきまえない上司や同僚の行動(dòng)が嫌われる傾向が目立った。もともと飲み會(huì)など會(huì)食が頻繁な韓國の職場文化において「改善すべき文化」を聞いたところ、「予告なしに急に行われる會(huì)食」との回答が40．1％で最多、次いで「上司だけのための會(huì)食」、「酒を飲み過ぎる會(huì)食」、「朝方まで続く會(huì)食」などが続いた。

社會(huì)人3年目のある會(huì)社員は取材に対し、「今晩はみんなで食事に行こう」という上司の言葉にとても気を使うと答え、韓國のネットユーザーからも「飲み會(huì)文化を改善すべき」との聲が數(shù)多く寄せられた。以下はコメントの一部。

「コップを他の人に回すのもやめてほしい。むちゃくちゃ汚い！」

「飲み會(huì)は業(yè)務(wù)の延長という考え方が問題だ。皆が集まる大會(huì)や登山も、業(yè)務(wù)の延長と言うなら休日にやるな」

「人生で一番意味のないことを聞かれたら飲み會(huì)と答える。時(shí)間も健康も心も浪費(fèi)。殘るのは二日酔いと遠(yuǎn)ざかる家族だけ」

「社會(huì)生活と酒を結(jié)び付けるのはやめよう。酒を飲んでこそ社會(huì)生活もうまくいくなんて言う人が出世したのをほとんど見たことがない」

「殘業(yè)文化、會(huì)食文化をなくさなければ、この國は正?；扦胜ぁ?/p>

「ちゃんと斷れないからつらいだけ。堂々と斷る文化を醸成しよう」

「飲みたい人たちだけで飲んでくれ」

「韓國の軍隊(duì)式會(huì)食文化はなくすべき」

「上司が勝手にやる飲み會(huì)はパワハラだ」

「もう時(shí)代は変わったんだ。このことを各會(huì)社に広めよう」（翻訳?編集/和氣）