2015年11月18日、英紙ガーディアンは、日本の女性の半數(shù)近くがマタニティーハラスメント（マタハラ）を経験していることが、厚生労働省が12日に公表した調(diào)査結(jié)果で分かったと報じた。この報道に、歐米のネットユーザーがコメントを寄せている。

妊娠や出産をきっかけに職場で嫌がらせなどを受けるマタハラについて、厚労省が初めて調(diào)査を行った。厚労省が企業(yè)で働く24?44歳の女性3500人を?qū)澫螭藢g施した調(diào)査によると、派遣社員の女性の48．7％、正社員の21．8％がマタハラを経験していた。職場の男性社員から、産休を取得せずに退職するよう言われる実態(tài)などが明らかになった。

この報道に、歐米のネットユーザーがコメントを寄せている。

「それなのに、日本の出生率がなぜ低いのかと政府は首をかしげているのか？」

「日本の人口が急速に減っていくわけだな！」

「妊娠してからハラスメントを受けているだって？彼女たちは結(jié)婚した途端にハラスメントのターゲットになっている。大企業(yè)では聡明で學(xué)位も持っている優(yōu)秀な女性たちがお茶くみをしている。深刻な人材の無駄遣いだ」

「日本の女性たちはあらゆるところでハラスメントを受けている。家庭、學(xué)校、職場、街、そして公共交通機関でもね」

「私は日本の學(xué)校で教師をしているが、教え子の女子生徒たちは皆、結(jié)婚願望を持っていて、子供が生まれたら専業(yè)主婦になりたいと言っている」（翻訳?編集/蘆田）