2016年1月18日、一人っ子政策の廃止に伴い2人目の子どもを産もうと計畫する女性もいるが、こうした女性にとって就職市場は風(fēng)當(dāng)たりが厳しくなっている。武漢晨報が伝えた。

16日に湖北省武漢市で行われた大型の就職イベントで覆面調(diào)査を?qū)g施した結(jié)果、10社のうち8社が「2人目を計畫している」を理由に採用を拒否した。さらに、同市の人材會社が300社余りを?qū)澫螭诵肖盲空{(diào)査では、8割以上の企業(yè)が2人目を計畫している女性求職者の採用に対し消極的であることが分かった。

企業(yè)の懸念について専門家は、「出産により女性は長期の休暇に入ることになり、企業(yè)にとっては経済的にも人材的にも痛手となるため、2人目を計畫する女性の採用には消極的」と指摘している。個人の利益を守る一方で、企業(yè)の損失も避けなければならない。雙方のバランスをいかに保ち、2人目を計畫する女性の権益をどう保障するのか、急務(wù)で解決しなければならない問題だ。（翻訳?編集/內(nèi)山）