2015年12月23日、韓國?聯(lián)合ニュースによると、韓國の企業(yè)業(yè)績評価サイト?CEOスコアが日韓トップ100企業(yè)の平均的な勤続年數(shù)と給與について調(diào)査し、その結(jié)果を23日に発表した。環(huán)球時報（電子版）が伝えた。

調(diào)査の結(jié)果、2014年を基準にすると、韓國企業(yè)の平均勤続年數(shù)は9．2年で、日本よりも6．6年短い。平均給與は6680萬ウォン（約735萬円）で、日本よりも1490萬ウォン（約164萬円）少ないが、勤続年數(shù)に対する給與水準は日本の1．4倍に相當する。

従業(yè)員の平均給與では、スマートフォン向けメッセージサービス「カカオトーク」を展開する韓國?カカオ社が最も高い1億7400萬ウォン（約1900萬円）で、日本で1位のキーエンス社の1億5200萬ウォン（約1670萬円）を上回った。カカオ社とキーエンス社以外では、平均給與が1億ウォン（約1100萬円）を超える企業(yè)は韓國には4社、日本には18社あった。

平均勤続年數(shù)では、ホンダの23．5年が日韓ともに最も長く、パナソニックの23．3年、MS＆AD保険の22．6年、デンソーの22．1年、日本たばこ産業(yè)（JT）の21．8年が続き、いずれも20年を超えた。韓國企業(yè)では、起亜自動車と韓國電力公社が18．7年で最も長く、通信最大手KTの18．5年、鉄鋼最大手ポスコの18．1年、現(xiàn)代重工業(yè)の17．6年が続いた。

報告書は、韓國企業(yè)の従業(yè)員は平均勤続年數(shù)では日本の58．4％、平均給與は日本の82．2％でしかないが、給與を勤続年數(shù)で割ると、平均給與は日本よりも約40％多いと指摘している。（翻訳?編集/岡田）