2016年3月8日、韓國?KBSによると、韓國の「男女の賃金格差」は経済協(xié)力開発機構(gòu)（OECD）加盟國の中で最も大きいことが分かった。

OECDは「國際女性デー」に合わせて、2014年基準の「男女の賃金格差」を調(diào)査した結(jié)果を公式フェイスブックに掲載した。OECD加盟國など36カ國を?qū)澫螭摔筏拷窕丐握{(diào)査で、韓國の男女の賃金格差は36．7％を記録し1位となった。OECDは「この格差は正規(guī)職や自営業(yè)に従事する男性の賃金に対する女性の相対的な賃金を表す」と説明した。

OECD加盟國の平均は15．6％。日本とエストニアが26．6％で2位となったが、韓國より10．1％も少なかった。米國は17．5％、英國は17．4％、フランスは13．7％を記録した。男女の賃金格差が最も小さい國はハンガリー（3．8％）で、ニュージーランド（5．6％）、ベルギー（5．9％）が後に続いた。

これについて、韓國のネットユーザーは以下のようなコメントを寄せている。

「良くないランキングはやっぱり韓國が1位」

「ニュースで『韓國が1位』と聞くと不安になる」

「同じ仕事をして同じ成果を上げても、性別のせいで同じ給料をもらえないというのは差別だ」

「共働きなのに家事は女性が擔當。殘業(yè)もできず、飲み會にも參加できないから、會社での評価が上がるわけない」

「このような記事が出るたびに韓國の男は批判される。OECDを脫退する以外に解決法はない」

「女性が外で働き、男性が家事や子育てをする時代が早く來てほしい」

「自分より能力の高い女性が、自分より少ない給料をもらうことも許せないが、食事代を割り勘にしないことはもっと許せない」

「韓國社會は男によりつらい仕事やより責任のある仕事をさせるから當然では？」

「女性にも平等に給料をあげるべき。將來の奧さんがたくさんお金を稼いでくれたら助かる」（翻訳?編集/堂本）