2016年3月21日、韓國(guó)?聯(lián)合ニュースによると、國(guó)連は3月21日を「國(guó)際人種差別撤廃デー」と定めているが、韓國(guó)社會(huì)では外國(guó)人は今も差別の対象であり続けている。外國(guó)人労働者に対する給與の遅配や未払いが深刻な狀態(tài)になっている。環(huán)球時(shí)報(bào)（電子版）が伝えた。

15年7月、就労のため韓國(guó)に來(lái)たあるベトナム人は、京畿道坡州市にある中小企業(yè)で働いているが、10?11月の給與支払いが遅れ、12月からは給與が支払われていなかった。その後、支援者の助けを得て韓國(guó)雇用労働部に訴え出て、ようやく給與を受け取ることができたが、その後、今後は経営者から給與の分割支払いを持ちかけられたと、再び訴え出た。同じ職場(chǎng)で働く別のベトナム人1人とタイ人2人もまったく同じ狀況にあるという。

現(xiàn)地ベトナム人會(huì)の責(zé)任者によると、ベトナム人は韓國(guó)社會(huì)で差別の対象となっており、こうした境遇の人がほとんどだと明かす?，F(xiàn)行制度では、外國(guó)人労働者は転職する際、元の雇用主のサインがなければ転職できない決まりになっており、給與の遅配や未払いも極めて多數(shù)に上るという。

15年に韓國(guó)國(guó)家人権委員會(huì)が受理した人権問(wèn)題事案は37件。同委員會(huì)の責(zé)任者は、韓國(guó)にとどまる期間が明確でない外國(guó)人については、人権委員會(huì)といえども対処が難しいとコメントしている。（翻訳?編集/岡田）