＜早分かり＞＜話題の本＞法は労働者の味方、來年施行の「労働契約法」とは？―中國

4度に渡り中國の全國人民代表大會常務(wù)委員會で審議され、2007年6月29日に可決された「労働契約法」。08年1月1日の施行を控えてその概要を確認(rèn)しておこう。

この新法の最大のポイントは、従來の地方契約條例と比べて、労働者側(cè)の権利が大幅に拡大されたことにある。まさに、法の力で安定雇用を追求した形。

労務(wù)安全情報(bào)センターの情報(bào)によると、草案段階の労働契約法骨子は以下の通りである。

▽定年までの終身契約を保証

▽大幅なリストラに際する雇用企業(yè)の説明責(zé)任

▽人員削減する際の削減対象の選定基準(zhǔn)

▽労働契約書の書面化の義務(wù)化

これによって、國有企業(yè)改革以來一貫してきた企業(yè)効率優(yōu)先路線が正され、労働者にとってより安心して働ける環(huán)境整備を期待できるのである。(翻訳?編集/愛玉)