2016年5月25日、高齢化が急速に進む中國で、深刻な看護師不足が起きている。人材確保を困難にしているのが給與の低さだ。

20日付の人民日報によると、13億人以上の人口を抱える中國の看護師の數(shù)は全人口の約0．1％。世界の多くの國では0．5％程度に達(dá)しており、ノルウェーは人口1000人當(dāng)たり世界最多の17．27人を確保している。日本は11．49人、米國は9．8人だが、中國はわずか2．36人と看護師不足は數(shù)百萬人もの規(guī)模に膨らんでいる。

看護師不足を「世界的な現(xiàn)象」と指摘した上で、「中國は歐米の先進國に比べて質(zhì)?數(shù)ともに欠乏している」と説明するのは北京大學(xué)?看護學(xué)院の尚少梅院長だ。同院長によると、國內(nèi)の地域差も大きく、2015年の統(tǒng)計で北京市の人口1000人當(dāng)たりの看護師數(shù)は5．3人に上ったが、貴州省、雲(yún)南省などでは1．5人以下だった。

人材確保を困難にしているのが精神的、肉體的負(fù)擔(dān)が大きい上、待遇が悪いという問題で、人手不足が狀況をさらに悪化させるという事態(tài)を引き起こしている。今年4月には江蘇省の病院で給與2000元（約3萬4000円）を不満とする看護師40人余りが集団で退職屆を提出する騒ぎが発生した。尚院長は患者が支払う看護費がコストを大幅に下回っている點を問題として挙げ、これが看護師の待遇改善に影響を及ぼしているとの考えを示した。（翻訳?編集/Yamaguchi）