2016年9月8日、韓國?世界日報によると、仕事を求めて海外に行く若者、いわゆる「Job Nomad（職業(yè)放浪者）」が増えている。

韓國では近年、若者の失業(yè)率が10％に達するなど、大學を出てもそれに見合った働き口に就けない現(xiàn)実から海外での就職を目指す若者が増えており、就職難という理由以外にも、國內(nèi)で働いてから海外で再就職をするケースも多くなってきている。実際に、雇用労働部が支援した研修、あっせん、インターンプログラムなどを通じて海外で就職した若者の數(shù)は、2013年は1607人、2014年は1679人、2015年は2903人と増加しており、就職先の國別では、日本が1267人（20．5％）、米國が853人（13．8％）、シンガポールが729人（11．8％）、豪州が557人（9％）だったという。

シンガポールでの就職を準備しているハンさん（27）は、海外就職を目指したきっかけについて「就職に成功しても、トップダウン式の企業(yè)文化や夜勤の多さに苦しむ先輩たちを多く見てきた」ことを挙げ、「就職がすべてなのではなく、就職後の人生を考えると、海外で仕事を探すことも代案の一つになるのではないかと思った」と述べている。雇用労働部が海外就職中の356人を?qū)澫螭诵肖盲骏ⅴ螗暴`ト調(diào)査によると、海外就職に「満足している」または「とても満足している」と答えた人は68．8％に達し、「満足していない」または「全く満足していない」と答えた人は4．8％にとどまった?！笢鹤恪工卫碛嗓趣筏皮稀盖趧窄h(huán)境（58．7％）」がもっとも高く、次いで「外國語能力の向上（47．5％）」「グローバル業(yè)務の経験（39．9％）」「実力に伴う補償（21．6％）」「賃金および福祉（19．4％）」などが多かった。

韓國政府も海外就職支援に力を注いでおり、年度別の海外就職の予算はここ5年間で2倍以上増加?，F(xiàn)在年間5000人程の海外就職者を1萬人に増やす方針だという。

これを受け、韓國のネットユーザーはさまざまなコメントを寄せている。

「韓國は、契約社員を選ぶのにも大企業(yè)に劣らないスペック重視」

「政治家たちもこの現(xiàn)狀をしっかり把握してほしい」

「正直、韓國を出られるなら出た方がいいと思う。こんな國でどうやって暮していけばいいの？」

「自分も能力さえあれば海外に行きたい」

「日本に來て10カ月、給料は韓國とそんなに変わらないけど、人として扱ってくれるし、仕事も任せてくれる。韓國から出るのが正解」

「皿洗い、魚の內(nèi)臓取り、配管の修理工、溶接工…。それでも韓國にいるよりは暮らしやすい」

「若者が韓國を『ヘル朝鮮』と呼ぶのは、単に就職率のせいじゃない。むしろ企業(yè)文化が大きな原因」

「海外就職以外にも、どうして公務員を希望する人増えているか知ってる？中小企業(yè)は仕事はやってもやっても終わらないし、殘業(yè)代は出ない。上の人は『自分たちもそうだった』と言うのではなく、後輩世代には少しは良い環(huán)境を整えていくべきなのでは？」

「一度外國に住んだら韓國に帰ってこないという?！耗耆·盲郡楣枢_に帰ろうかな』程度」

「前に樸大統(tǒng)領は、若者の雇用問題について、海外進出を促す政策を『韓國から若者がいなくなるくらい試してほしい』と話してた。その通りになってるみたいだけど、一度韓國を出たら二度と帰ってこないんじゃない？國を支える最も丈夫な根っこがなくなってしまう」（翻訳?編集/松村）