2016年11月19日、韓國?聯(lián)合ニュースは、日本の厚生労働省と文部科學(xué)省の共同調(diào)査の結(jié)果、10月1日の時點で、日本の大學(xué)生の就職內(nèi)定率が71．2％（前年同期比4．7％上昇）に達したことを伝えた。

10月1日時點での就職希望大卒予定者の就職內(nèi)定率が70％を超えたのは1997年（73．6％）以來19年ぶりだ。就職內(nèi)定率を性別でみると、女性が73．6％で男性（69．3％）よりも高かった。系列別では文系が71．4％、理系が70．7％で大差がなかった。高校生の就職內(nèi)定率は9月末基準(zhǔn)で60．4％となり、前年同期比で4．3％ポイント上昇した。これで4年連続の改善となり、2008年のリーマン?ブラザーズ破たん以後最高水準(zhǔn)となる。

この報道に、韓國のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられている。

「日本の大學(xué)に入學(xué)して、日本で就職すべきだな」

「文系、理系に偏りが無く、バランスが取れているんだな」

「卒業(yè)の半年ほど前には、もう就職先が決まっているのか、うらやましいな?」

「率直に言って、日本の実體を知らない韓國人が非常に多いように感じる」

「日本と比べるな」

「日本は韓國に比べて人口も3倍ほど多いんだから仕方ない」

「日本はアジア諸國の中で唯一G7に加入しているし、今年も唯一アジアでノーベル賞受賞者を輩出した國だからな?」

「なんだかんだ言っても、日本人にとって、安倍は良いリーダーだということだろう」

「アベノミクスはフィクションで2年以內(nèi)に失速すると言っていた多くの専門家はどこに行った」

「逆説的に考えてみたら、日本の大卒內(nèi)定率が上がった理由は、高齢化で現(xiàn)役労働者の引退が多くなっているからかも？」（翻訳?編集/三田）