2016年12月13日、中國中央テレビが、日本は育児休暇を2年に延長する方針だと伝えた。

日本政府は最近、育児休業(yè)の期間を1年から2年に延長する方針を固めた。休業(yè)中の2年間は、政府が雇用保険から給付金を交付するという。そのため企業(yè)は育児休業(yè)している従業(yè)員のために給與を支払う必要はない。しかし、長期の育児休業(yè)は職場の女性に対する差別を助長するとの意見もあるという。

このニュースが、中國版ツイッター?微博（ウェイボー）で伝えられると、中國のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられた。

「うらやましいというほかはない。中國ではあり得ないから」

「國外の人間本位な政策がうらやましく思う時がある」

「日本はもはや狂ったかのような出産奨勵をしているな」

「人口が減少しているからな。こうするしかないのだろう」

「長期的に見れば子供の益になるし、それは國の益にもなる」

「それだったら企業(yè)は女性従業(yè)員などいらないだろう」

「2年も休んだら會社が倒産しているかもしれない」

「でも日本の若者は子どもを産みたがらないのが現(xiàn)狀だ。しかも結(jié)婚しない人も多い。わが國が一人っ子政策を解禁しても生む人が増えないのと同じだ」

「育児休業(yè)が2年で政府が給付金を支払うだって？萬悪の資本主義め、絶対に資本主義國とは一緒にならないぞ。俺たちの方は定年退職年齢を引き上げるんだからな！」（翻訳?編集/山中）