2017年1月24日、中國の金融情報サイト?証券時報網(wǎng)は日本メディアの報道を引用し、日本では週休3日の企業(yè)が増えていると伝える記事を掲載した。

記事によると、「ケンタッキーフライドチキン」を運(yùn)営する日本KFCホールディングスや「ユニクロ」を運(yùn)営するファーストリテイリングなどの大企業(yè)に続き、多くの地方企業(yè)も週休3日制を採用しているという。

この背景には、人手不足が深刻になる中で、介護(hù)や育児などが必要な人も働きやすい環(huán)境を整えることで、人材を確保する狙いがあるという。厚生労働省の調(diào)査によると、週休3日の企業(yè)は2015年に全體の8％となり、10年前に比べて3倍に増えた。

これに対し、中國のネットユーザーからさまざまなコメントが寄せられた。

「週休3日なんてうらやましい」

「日本はますます北歐に似てきたな」

「中國は週休0日ですが」

「中國人は疲れすぎだ。365日のち360日働く人がいかに多いことか。すべて生活のため。一生に何の意味もない」

「中國では1週間に8日働く」

「1週間にたった4日しか働かないなんてばかじゃないか？やはり中國が最大の勝利者になる」

「日本人は週休3日でも週7日働く中國人より効率がいいのだろう」

「日本はその昔の殘業(yè)という病気を中國に伝達(dá)して、自分たちはやめたんだな」

「うちの會社は12時間労働で月に4日の休みだ。労働法や労働組合は、労働者階級のために発言してくれたことは1度もない」

「私は1週間に7日休みですが。失業(yè)者だからでした」（翻訳?編集/山中）