2017年1月30日、香港メディアの鳳凰財(cái)経によると、強(qiáng)硬的な內(nèi)容の政策を大統(tǒng)領(lǐng)令で次々に実行している米國のドナルド?トランプ米大統(tǒng)領(lǐng)の次のターゲットに注目が集まっている。

トランプ氏が中東7カ國からの入國を禁止する大統(tǒng)領(lǐng)令に署名したことを受け、ネット検索大手のグーグル、SNS大手のフェイスブック、クラウドサービス大手のセールスフォースドットコム、さらにマイクロソフトなどは「米國の精神に反する」と不満をあらわにしている。

米ブルームバーグによると、トランプ政権は、就労ビザ（H-1B）プログラムの要件を大幅に変更する行政命令をすでに起草済みだ。米國のIT関連企業(yè)は毎年多數(shù)の人材を海外から雇い入れている。就労ビザの要件が厳しくなれば、マイクロソフトやアマゾン、アップルなど、多くの企業(yè)が人材確保の手段変更を迫られることになる。インフォシスリミテッドやウィプロなどのインドのアウトソーシング企業(yè)も経営改革を強(qiáng)いられ、米國で働く中國人にも影響が生じることは必至だと予想されている。

米國が外國人の就労ビザプログラムを設(shè)置したのは、米國企業(yè)が海外から高度な技能や知識を持つ適切な人材を雇用しやすくすることが目的だった。だが近年は、制度を悪用して廉価な人材を?qū)毪工毳暴`スもあり、米國人の雇用を奪っているという聲もある。プログラムを最も多く利用しているのがアウトソーシング企業(yè)で、主にインド企業(yè)だという。（翻訳?編集/岡田）