2017年2月3日、韓國?ニューシスによると、サムスングループの今年上半期の採用時(shí)期と規(guī)模がいまだに決まっていない。

サムスングループの関係者は3日、上半期の採用予想規(guī)模等について、「まだ決まっておらず、公開する內(nèi)容はない」と伝えた。これまでサムスングループは、2月中に人材採用のための計(jì)畫を行い、3月に公式採用サイトから願書を受け付け、サムスン職務(wù)適性検査（GSAT）を4月に行っていた。

しかし、崔順実（チェ?スンシル）ゲート（一般人が國政に介入した容疑）と関連した特別検察によるサムスン電子の李在鎔（イ?ジェヨン）副會長に対する調(diào)査などで、経営が事実上ストップしている狀態(tài)だ。財(cái)界関係者は、「今のところ、サムスンは採用を通常の時(shí)期に行うのか予斷できない狀況」とし、「狀況によっては、少し延期されることもあるという予想が支配的」と述べた。

採用予定が決まらないサムスンに対し、「李在鎔がいなかったら採用も行えないのか」「企業(yè)の総帥（李在鎔副會長）を締め付けたら採用をしないという國民に対する脅迫だ」「企業(yè)の道徳性と社會的責(zé)任追及の問題に、就活生たちが人質(zhì)に取られている」など批判的な意見が寄せられた。（翻訳?編集/三田）