2017年11月21日、韓國?ファイナンシャルニュースは、神奈川県橫浜市にあるオフィス家具メーカー?岡村製作所が昨年12月から毎週水曜日を「ノー殘業(yè)デー」にしていることを伝えた。

岡村製作所では毎週水曜日、午後6時30分になると従業(yè)員のパソコンの電源が強制的にオフになるよう設定されており、殘業(yè)が必要な場合は事前に所屬長に申請をして希望の時間まで使用できるようにするという。

岡村製作所新宿支店の営業(yè)擔當井上裕介氏は「午後6時30分まで働くことになるので業(yè)務手順を退勤時間に合わせて逆算して考える癖ができた」と語った。これにより仕事中にタバコやコーヒーなどを楽しんでいた不要な時間も自然に減少したという。

同社人事部の関口政宏次長は「『退勤時間パソコン強制終了』を?qū)g施した後、水曜日には殘業(yè)を申請せず定時に帰宅する従業(yè)員が20?30％増加した」とし、「會社が得た最大の効果は従業(yè)員が決められた時間內(nèi)に効率的に仕事するという意識を持つようになったこと」と説明した。

この報道を受け、韓國のネットユーザーからは「これが先進國の働き方だ」「やっぱり日本は先進國だな」「日本に學ぶことは確かに多い」など、岡村製作所の取り組みに好意的な意見が多く寄せられた。また「韓國だったら殘業(yè)がなくなっても、どうせ飲み會に誘われて帰宅時間は同じ」「日本と韓國の根本的な違いを感じる」「ヘル朝鮮（地獄の韓國）ではたしてこのような企業(yè)文化を持っている企業(yè)があるだろうか」など日韓の違いについて言及する聲もみられた。

その他、「なぜ韓國は労働時間が長くて、生産性が低いんだろう」と落膽の色を見せるコメントも寄せられていた。（翻訳?編集/三田）