このほど、日本で放送されたあるテレビ番組が大きな注目を集めている。同番組ではある中國人女性が雇い主からひどい扱いを受けたことを告白し、日本人弁護士が「これは、合法に見せかけた現(xiàn)代の奴隷労働制度だ」とした。この番組が放送されると日本のあるネットユーザーは、「これなら奴隷の方がまだマシ」とコメントを寄せた。法制晩報が伝えた。

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在日中國人の李さんは、同番組の內容は事実だと話す。李さんの友人は香川県高松市の技能実習生を受け入れている攜帯電話工場で通訳として働いており、その友人から同番組の內容と似たような狀況をよく聞いていたからだとした。技能実習生は給料面で日本人正社員との差がかなり大きいだけでなく、ある人はセクハラ被害に遭ったり、たびたびサービス殘業(yè)を強いられている。ある女性の技能実習生は在日中國人の友人に自分が受けたひどい扱いについて泣きながら電話をかけてきたという。

中國人技能実習生の現(xiàn)狀に詳しい在日中國人の魯蓬人さんは、「多くの中國人技能実習生たちは『高収入』という言葉に惑わされ、とても不公平な契約を交わしている。彼らが日本で技能実習生として働くためには、中國の仲介業(yè)者に高額な手數(shù)料や保証金を払わなければならない。もし契約を履行できていない場合は、高額な違約金を要求されてしまう。さらに、たとえ契約通りの期日まで働いて帰國しても、保証金は戻ってこない可能性が大きい」と語った。

厚生労働省が2016年8月に発表したデータによると、2015年に調査を行った外國人技能実習生を受け入れる5173事業(yè)場の実習実施機関のうち、7割が労働基準法もしくは労働安全衛(wèi)生法などの法律に違反していた。

このような狀況であるにもかかわらず、日本政府は依然として外國人技能実習生の受け入れ數(shù)を増やし続け、高齢化社會や人口減少問題に対応しようとしている。昨年、外國人労働者に関する法案である外國人技能実習法案と入管法改定案の2つが參議院で可決された。これらの法案は、外國人技能実習生の権利を保護して搾取を抑制し、外國人介護士の數(shù)を増やすことを目的としている。（提供/人民網日本語版?編集YK）