2017年2月20日、シンガポール華字紙?聯(lián)合早報(bào)は、現(xiàn)在中國(guó)では全國(guó)的に労働者の確保が難しい狀況になっていると報(bào)じた。

記事によると、春節(jié)（舊正月）前の帰省ラッシュで発生した人材難が春節(jié)休み明け以降も続いており、全國(guó)的に労働集約型企業(yè)、加工企業(yè)の一般労働者のほか、技能人材も逼迫狀況にあるという。

人材不足にはさまざまな原因が考えられ、中西部地域の経済発展の加速、働き口の増加、新世代の出稼ぎ労働者が持つ価値観の変化といった時(shí)代背景もあるようだ。また、沿海部で産業(yè)構(gòu)造改革が遅れており、働き口としての企業(yè)のメリットが不明確なうえ、外來(lái)労働者の権益がしっかり保障されていない點(diǎn)も要因の1つとされている。

出稼ぎ労働者に代表される流動(dòng)人口の數(shù)も徐々に減りつつある。國(guó)務(wù)院は今年初めに発表した「國(guó)家人口発展規(guī)畫(huà)（2016?2030年）」で、2020年に2億人以上とされる流動(dòng)人口が2030年には1億5000萬(wàn)人から1億6000萬(wàn)人にまで減少すると予測(cè)している。記事は「かつて急発展を支えた廉価な労働力の時(shí)代は、もはや戻ってこない。中國(guó)各地で毎年最低賃金基準(zhǔn)が引き上げられており、企業(yè)の労働賃金上昇を力強(qiáng)く後押ししている」と伝えた。（翻訳?編集/川尻）