2017年2月27日、參考消息網(wǎng)によると、英紙フィナンシャル?タイムズは、中國の製造業(yè)部門の平均賃金は、2005年當(dāng)時(shí)の約3倍水準(zhǔn)まで上昇しており、すでにブラジルやメキシコを追い抜き、10年後にはギリシャやポルトガルに追い付こうとしていると伝えている。

市場調(diào)査會社ユーロモニター?インターナショナルによると、1時(shí)間當(dāng)たりの賃金を見ると、中國の労働力は、チリ以外の主要なラテンアメリカ諸國をすでに上回り、ユーロ圏で経済力が相対的に弱い一部の國の約70％に達(dá)している。

これは、中國が14億人の生活水準(zhǔn)の改善において進(jìn)展があったことを示すものだ。一部のアナリストは、生産性の向上により、中國製造業(yè)の賃金は、伝統(tǒng)的な中所得國以上に押し上げられることになると指摘する。だが急速に上昇する賃金水準(zhǔn)は、中國が他の途上國に雇用を奪われる可能性があることも意味している。

新興市場に焦點(diǎn)を當(dāng)てた投資銀行であるルネッサンス?キャピタルのグローバル?チーフ?エコノミスト、チャールズ?ロバートソン氏は「中國が他の國々と比較してどれほどうまく行っているかは注目に値する。中國は西側(cè)諸國の水準(zhǔn)に追い付こうとしている。これは他の多くの新興市場が成し遂げられない點(diǎn)だ」と指摘する。

ユーロモニターによると、中國の製造業(yè)部門の平均時(shí)給は、05年から16年までの間に3倍増加し3．60ドル（約403円）に達(dá)している。一方、ブラジルは同期間に2．90ドルから2．70ドルに、メキシコは2．20ドルから2．10ドルに、南アフリカは4．30ドルから3．60ドルにそれぞれ減少している。

中國は01年に世界貿(mào)易機(jī)関（WTO）に加盟し、世界経済との緊密度がより増したことで、賃金水準(zhǔn)はアルゼンチン、コロンビア、タイを上回った。

資産運(yùn)用會社スタンダード?ライフ?インベストメンツの新興市場エコノミスト、アレックス?ウルフ氏は「WTO加盟以降、中國の賃金は爆発的な成長を見せている」と述べている。

中國経済は全體的に賃金水準(zhǔn)が上昇しており、すべての部門の中國の平均賃金は、05年の1．50ドルから昨年の3．30ドルに増加している。これは、ブラジル、メキシコ、コロンビア、タイ、フィリピンよりも高い水準(zhǔn)だ。

ユーロモニターの戦略アナリスト、オル?モヒウディン氏は「中國人労働者の生産性水準(zhǔn)は賃金よりもさらに速く上昇している」と指摘?！纲U金インフレを文脈に置かなければならない。製造業(yè)者はまだ中國にいることで恩恵を受けるだろう」と語る。

中國國內(nèi)市場の規(guī)模は、人件費(fèi)の上昇にもかかわらず、製造業(yè)労働者を助ける可能性が高い。モヒウディン氏は「中國は20年までに、一部の市場で北米や西ヨーロッパと同様に20％のシェアを占めるだろう」との認(rèn)識を示している。

一方、ルネッサンス?キャピタルのロバートソン氏は「中國では人口の高齢化と就業(yè)年齢人口の減少が予想されることから、今後數(shù)年間でより高い賃金圧力につながる可能性がある」としている。（翻訳?編集/柳川）