2017年3月25日、韓國の會社員が望む年俸上昇率は平均7．0％であり、実際の引き上げ率である2．7％と約2．6倍の差があることが分かった。韓國?聯(lián)合ニュースの中國語ニュースサイトが伝えた。

韓國の生涯教育企業(yè)ヒューネットが會社員883人を?qū)澫螭?7年の年俸について調(diào)査したところ、希望する昇給率について、會社員の51．5％が「5％以上?10％未満」と答えた?！?％以上?5％未満」は24．2％、「10％以上」は20．3％、「3％未満」は4．0％だった。

年俸に対する満足度は、5點(diǎn)満點(diǎn)で平均2．3點(diǎn)だった。53．6％が「不満である」と答え、「満足している」という意見は11．5％にとどまった。

今年の年俸は「上昇なし」が33．9％で最も多かった?！?％未満」が32．6％、「3％以上?5％未満」が19．3％、「5％以上?10％未満」が8．6％だった?！赶鳒p」という回答も3．1％あった。

企業(yè)形態(tài)別の平均年俸引き上げ率は、大企業(yè)が3．3％、外資系が3．0％、中堅企業(yè)が2．8％、中小企業(yè)が2．5％、公企業(yè)が2．0％だった。

今年の年俸が決定された後の感想としては、「業(yè)務(wù)能力を育てる」という意見が39．9％で最も多かった?！笇熼T的な資格を取得する」（14．6％）、「懸命に働く」（14．3％）、「離職する」（12．0％）、「創(chuàng)業(yè)する」（6．6％）などの回答が続いた。（翻訳?編集/柳川）