2019年6月5日、中國新聞網(wǎng)は、日本新華僑報(bào)の記事を引用し、日本政府は留學(xué)生の就業(yè)條件を緩和するものの、中國人留學(xué)生にとってはあまり魅力的でないと伝えた。

記事は、「外國人旅行者の増加で、日本のサービス業(yè)の外國人労働者に対する依存度がますます高くなっており、このため政府は、留學(xué)生の就業(yè)條件緩和を考慮せざるを得なくなっている」と分析。日本へ留學(xué)でやってくる外國人は増加し続けているものの、日本での就業(yè)率は30％前後にすぎず、留學(xué)生の就業(yè)率を50％に上げるために法務(wù)省は、就業(yè)できる範(fàn)囲を拡大すると伝えた。これにより、留學(xué)生は「一定の條件」を満たせば最長5年の「特定技能」での在留資格を得ることができ、幅広い分野での就業(yè)が可能になるという。

ここでいう「一定の條件」とは、「大學(xué)で學(xué)んだ知識を職場で柔軟に応用することができ、比較的高い日本語能力を有し、報(bào)酬は日本人と同等かそれ以上」というものだと記事は紹介。日本政府は、年間數(shù)千人がこの制度を活用すると見込んでいるという。

記事は、「これまでは、留學(xué)生の就業(yè)先はいわゆるホワイトカラーの職種に限られていた。製造業(yè)やサービス業(yè)での就業(yè)は極めて難しかった」と指摘。條件緩和でこうした分野での就業(yè)も可能になるが、東京都內(nèi)の大學(xué)に通う中國人留學(xué)生は「留學(xué)生の就業(yè)促進(jìn)と労働力増加を一緒にするのは誤った考え」との見方を示したと記事は紹介した。この留學(xué)生は、「第1希望は日本で希望する職種に就職することで、第2希望は中國で希望の職種に就職すること、第3希望が日本國內(nèi)でサービス?製造業(yè)に就職すること」と語った。

また、現(xiàn)在日本でホワイトカラーの職種で働いているという別の中國人男性は、「留學(xué)生がわざわざ日本に來るのは、専門の知識や技術(shù)を?qū)Wび、ホワイトカラーの職種に就くためだ。職種に上下はなく、いずれも社會(huì)に価値を生み出しているとは言え、留學(xué)する若者の多くが明確な人生計(jì)畫を持っており、就業(yè)先としてサービス業(yè)や製造業(yè)を目標(biāo)にすることはない」との見方を示した。（翻訳?編集/山中）