2017年6月8日、中國(guó)メディアの澎湃新聞は日本で週休3日を?qū)毪工肫髽I(yè)が増えていることを伝えた。

記事は、日本第2の物流會(huì)社である佐川急便が、正社員のドライバーに週休3日制を?qū)毪工毪长趣蛎鳏椁摔筏郡冉B介。出勤日は10時(shí)間労働となるため、週休3日でも週の労働時(shí)間は変わらず、給料も変わらないという。

「ケンタッキーフライドチキン」を運(yùn)営する日本KFCホールディングスや、「ユニクロ」を展開(kāi)するファーストリテイリングはすでに週休3日制を?qū)毪筏皮?、ポータルサイト「Yahoo！JAPAN」を運(yùn)営するヤフー株式會(huì)社も導(dǎo)入を検討している。記事は、日本KFCホールディングスが「時(shí)間限定社員の制度は社員の離職防止につながる」と考えていると伝えた。

これに対し、中國(guó)のネットユーザーからは「なんてうらやましいんだ」「中國(guó)でも導(dǎo)入してほしい」「本當(dāng)にうらやましい。生活と生存の違いだな」などうらやむコメントが多く寄せられた。

また、「中國(guó)ではまず週休2日を?qū)g施するところから始めないと」「中國(guó)企業(yè)からは、『嫌なら辭めていい。やりたい人はたくさんいるのだから』といわれてしまう」と、中國(guó)の現(xiàn)狀を指摘する意見(jiàn)もあり、中國(guó)人からすると週休3日は遠(yuǎn)い夢(mèng)のようだ。

ほかには「日本人は殘業(yè)狂じゃなかったのか？いつからこうなったんだ？」というコメントや、「景気が悪いから休みを増やして景気を刺激しようということなのだろう」という意見(jiàn)もあった。（翻訳?編集/山中）