2017年6月26日、韓國社會で使われている履歴書を見た外國人たちの反応が韓國のネット上で話題となっている。

韓國?KBSは韓國の履歴書を見た外國人たちの反応を映した映像を紹介した。履歴書には身體事項（身長?體重?血液型?視力）、住居形態(tài)、家族関係、酒量、宗教、家族事項（氏名?関係?年齢?職業(yè)?住所）などの項目がある。KBSは韓國の履歴書の特徴について「規(guī)格化された書式が存在する」「多くの個人情報を記入する」「過去から最近の順番で作成する」としている。

一方、海外の履歴書については「規(guī)格化された書式がない」「雇用で差別を受ける可能性のある部分は除外する」「成果を中心に作成」「最近から過去の順番で作成する」と説明している。

映像には英國出身の男性とアイルランド出身の女性が登場し、韓國の履歴書を見た感想について話している。英國人男性は「能力と関係のない情報が多過ぎる。英國では寫真や身長、體重のような情報は聞かれない。英國にも履歴書の形式があるが、要求されるのは學(xué)歴と職務(wù)経歴の記載のみ」と言って驚いた様子を見せた。アイルランド人女性も「最も驚いたのは酒量を聞くこと。それに、アイルランドでは住居形態(tài)や宗教については聞かれない」と話した。さらに、家族事項を記載することについても「私や私の能力とは全く関係のない情報」と指摘し、疑問を示した。

KBSによると、このような狀況を受けて韓國の文在寅（ムン?ジェイン）政府は現(xiàn)在、公務(wù)員や公共部門職員の採用時に出身大學(xué)や出身地、身體條件などを伏せる「ブラインド採用」の導(dǎo)入を検討している。文大統(tǒng)領(lǐng)は公共部門でのブラインド採用制度の義務(wù)化を大統(tǒng)領(lǐng)選挙の公約として掲げていた。これには韓國のネットユーザーも肯定的な反応を示しているという。

この映像を見た韓國のネットユーザーからは「韓國の履歴書は世界最悪」「病院が指定する履歴書を見ると、ほとんどが家族の學(xué)歴まで要求する。本當(dāng)に情けない人たちだ。家族まで就職させてくれるのか？」「なぜ酒量を書く必要がある？」「履歴書には名前と能力さえ書いてあれば十分」など韓國の履歴書に不満げな聲が多く寄せられている。

また、「韓國がおかしいということにようやく気付いた」「韓國が特殊な國であることは間違いない。正常という言葉の意味が分からなくなるほど…」と嘆くネットユーザーや、「面接の時に両親の職業(yè)を聞くことも納得できない。私が就職するのにどうして両親の職業(yè)を聞くの？さらに、両親は不在と言うと変な目で見てくる社長もいた」と自身の経験を明かすネットユーザーも。

そのほか「現(xiàn)在の韓國の履歴書の形式は日本の形式に韓國特有の個人情報欄を加えた最悪な形式になっている」との意見もみられた。

一方で「韓國は韓國式で行えばいい」「スリーサイズを要求されないだけよかったと考えよう」と主張する聲や、韓國政府が推進している「ブラインド採用」について「學(xué)歴や職務(wù)経歴まで伏せたら、面接官は何を見て選考する？見た目？」と指摘する聲もあった。（翻訳?編集/堂本）