2017年7月20日、日本に留學(xué)してそのまま就職する際に留意すべき點(diǎn)を紹介する文章が、中國(guó)のポータルサイト?今日頭條に掲載された。

文章は、日本政府が昨年6月に発表した「日本再興戦略2016」にて、2020年までに外國(guó)人留學(xué)生の日本國(guó)內(nèi)での就職率を30％から50％にまで高めることが提起されたことを紹介したうえで、留學(xué)生が日本で就職する際に留意すべき點(diǎn)を3つ挙げて説明している。

1つ目は「會(huì)社を選ぶときには留學(xué)生の採(cǎi)用実績(jī)があるかどうかを必ず確認(rèn)すること」。ビザや在留資格の変更といった問(wèn)題が生じるため、この點(diǎn)については事前に人事?lián)?dāng)者に確認(rèn)を取っておくべきだとした。

2つ目は「就職活動(dòng)において、勤務(wù)時(shí)間や休日の規(guī)定について把握しておくこと」を挙げた。交代制勤務(wù)や出張の有無(wú)なども含めて確認(rèn)を取り、自分にマッチするかどうかを判斷する必要があるとしている。

3つ目は「會(huì)社が規(guī)定する給與計(jì)算方法、支払い時(shí)期、定年退職や解雇などに関する制度を事前にチェックしておくこと」だ。規(guī)定を超える勤務(wù)時(shí)間や合理的な説明が得られなかったときに申し立てを行うためとのことだ。

文章は最後に、留學(xué)生が就職する際には一定のハードルに直面することになるため、大學(xué)3年あるいは修士1年の時(shí)から早めに準(zhǔn)備しておく方がよいとアドバイスしている。（翻訳?編集/川尻）