人材流出に苦しむ韓國(guó)半導(dǎo)體業(yè)界、高給で続々中國(guó)企業(yè)へ―韓國(guó)紙

Record China    2017年8月8日(火) 9時(shí)20分

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7日、韓國(guó)英字紙コリア?タイムズはこのほど、韓國(guó)の半導(dǎo)體業(yè)界は中國(guó)など海外へのエンジニアの流出により人材不足に悩まされていると伝えた。資料寫(xiě)真。

2017年8月7日、中國(guó)メディアの環(huán)球網(wǎng)によると、韓國(guó)英字紙コリア?タイムズはこのほど、韓國(guó)の半導(dǎo)體業(yè)界は中國(guó)など海外へのエンジニアの流出により人材不足に悩まされていると伝えた。

人材不足が深刻化すれば、長(zhǎng)期的には韓國(guó)の半導(dǎo)體メーカーや機(jī)器メーカーの國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力が大きく損なわれる可能性がある。

サムスン電子の権五鉉(クォン?オヒョン)副會(huì)長(zhǎng)は、韓國(guó)大統(tǒng)領(lǐng)府で行われた文在寅(ムン?ジェイン)大統(tǒng)領(lǐng)やビジネスリーダーとの會(huì)談で「韓國(guó)の半導(dǎo)體産業(yè)は自分たちの力で発展することが可能だが、現(xiàn)在深刻な人材不足に直面している」と述べ、政府に対し、マンパワー問(wèn)題の解決に向けた支援を増やすよう求めた。

権氏は3月24日のサムスン電子の株主総會(huì)で、「中國(guó)の半導(dǎo)體産業(yè)の推進(jìn)に向けた努力は、長(zhǎng)期的に見(jiàn)れば脅威だ。われわれは技術(shù)開(kāi)発のスピードを上げ、技術(shù)と人材を失わないように注意を払わなければならない」と語(yǔ)り、中國(guó)への人材流出を防ぐことを約束した。

金融監(jiān)督院のデータによると、サムスン電子は半導(dǎo)體業(yè)界で約4萬(wàn)5000人の従業(yè)員を抱え、韓國(guó)第2の半導(dǎo)體メーカーであるSKハイニックスも今年第1四半期時(shí)點(diǎn)で約2萬(wàn)3000人の従業(yè)員を抱えている。平均勤続年數(shù)はサムスンが10.2年、SKハイニックスが10.9年だ。

中國(guó)は半導(dǎo)體業(yè)界に巨額の資金投入を計(jì)畫(huà)しており、韓國(guó)企業(yè)の対応は中國(guó)のこうした積極的な動(dòng)きに対処するには不十分となっている。

中國(guó)の半導(dǎo)體大手、清華紫光集団は、2020年までに世界のメモリチップメーカーの上位5社に入ることを約束している。この目標(biāo)を達(dá)成するため、今年初め、南京にメモリチップ工場(chǎng)を建設(shè)するため約300億ドル(約3兆3211億円)を投資すると約束した。昨年3月には武漢にメモリチップ工場(chǎng)を建設(shè)するために240億ドル(約2兆6569億円)を投入する計(jì)畫(huà)を発表している。同社は國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力を確保するためにNAND型フラッシュメモリチップに力を注いでいる。

中國(guó)は現(xiàn)在、半導(dǎo)體製造施設(shè)を運(yùn)営する労働者を確保するのに多くの時(shí)間と努力を必要としている。これが、多くの中國(guó)企業(yè)が経験豊富で才能のある韓國(guó)人労働者を雇い、高給を約束する理由だ。

業(yè)界関係者は「中國(guó)企業(yè)は豊富な資金力の下で韓國(guó)の人材の引き抜きに積極的だ」とし「韓國(guó)人労働者の側(cè)から見(jiàn)れば、韓國(guó)で第二の雇用機(jī)會(huì)を見(jiàn)つけることが困難な狀況下で、こうした魅力的な提案を斷る理由はない」と話している。(翻訳?編集/柳川)

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