2017年8月22日、中國のポータルサイト?今日頭條に、外國人技能実習(xí)生を受け入れている日本企業(yè)の7割が実習(xí)生を奴隷のごとく働かせているとする日本新華僑報網(wǎng)?蔣豊（ジアン?フォン）編集長のコラム記事が掲載された。

記事はまず、日本の厚生労働省が先日発表した調(diào)査で、外國人技能実習(xí)生を受けている企業(yè)5672社のうち70．6％で労働基準法などの法令違反があり、実習(xí)生に対する長時間労働や賃金未払いといった悪質(zhì)なケースも見られることがわかったと紹介した。

その上で「日本政府は外國技能実習(xí)制度について、將來祖國に戻って経済発展を促す人材を育てる目的だと宣伝し続けている。しかし、企業(yè)の法令不順守、行政の監(jiān)督不行き屆きなどにより、その制度は今や廉価な労働力に対する長時間就労強要の代名詞となっている。調(diào)査の結(jié)果から、日本企業(yè)は実習(xí)生を廉価な労働力と見なしているばかりか、彼らの合法的な権利を侵害し、奴隷のように扱っている」と論じている。

一方、実習(xí)生が労働基準監(jiān)督機関に訴え出るケースが少ないことに觸れたうえで、「自らの権利を守る意識が弱い」と実習(xí)生側(cè)の問題點も指摘。多くの実習(xí)生が受けている被害は、本來、回避可能なものであり、この狀況が「違法な搾取を行う日本企業(yè)のリスクを大きく引き下げている」と伝えた。

記事は「今回の調(diào)査結(jié)果を日本の各地方行政が事態(tài)を重く見るようになること、そして実習(xí)生が自分の権利を守る意識を十分に持つようになることを願う」としている。（翻訳?編集/川尻）