2017年11月1日、中國(guó)経済網(wǎng)によると、日本のある企業(yè)が喫煙しない従業(yè)員に6日間の有給休暇を與えた。

日本の企業(yè)「ピアラ」はこのほど、「喫煙する社員のたばこ休憩は問(wèn)題だ」という社內(nèi)の訴えをきっかけに、たばこを吸わない社員にはたばこ休憩の穴埋めとして1年に6日の有給休暇を取得できる制度を?qū)搿?dǎo)入後には、禁煙する人も出始めているという。

これを伝えた中國(guó)経済網(wǎng)の微博アカウントには多數(shù)のコメントが寄せられており、「素晴らしい規(guī)定だと思う」「こういう會(huì)社、中國(guó)にあるだろうか」「自分もたばこを吸わないから、こういう福利が欲しい！」と好評(píng)だ。

その一方で、「會(huì)社で吸わなくなるだけで、仕事が終わったら吸いまくるんじゃないか？」「6日間の休暇のために、喫煙者がたばこを我慢できるとは思えない」「（會(huì)社では吸わず）6日間の休暇中、全力でたばこを吸う」など、禁煙促進(jìn)の効果については限定的だとの見(jiàn)方も。また、喫煙だけではなくスマホいじりについても同様の規(guī)定を設(shè)けるべきだとの聲もあった。

あるユーザーは「先月、同僚が勤務(wù)時(shí)間中にオフィスでたばこを吸っているのを上司に見(jiàn)つかって、罰金を取られていた」との経験談を紹介。中國(guó)のオフィスにも禁煙の波が押し寄せているようだ。（翻訳?編集/川尻）