2017年12月19日、「絶対服従」を強(qiáng)要する覚書で波紋を呼んだ韓國のダイソーが、謝罪および再発防止の表明後も違法內(nèi)容を盛り込んだ誓約書を職員に書かせているという疑惑が持ち上がった。勤労契約書の至る所に法律に反する條項があり、中には朝方まで仕事をさせても手當(dāng)てをまともに支給していないという証言も出ているという。韓國?京郷新聞が報じた。

韓國のダイソーでは先月、16年間にわたって職員らに「上司の業(yè)務(wù)上の指示?命令に絶対服従」「集団行動時には免職」などの強(qiáng)圧的な內(nèi)容が盛り込まれた「労働契約履行覚書」を使用してきた事実が明らかになり、波紋を呼んでいた。

そんな中、今度は韓國?正義黨の労働相談センター「非?？凇工思膜护椁欷骏昆ぅ僵`職員の誓約書などから、労働関係法に違反する內(nèi)容が多數(shù)発見されたという。例えば、誓約書には「誓約に違反して業(yè)務(wù)に支障をきたしたり損害を與えたりした場合は、処罰はもちろんのこと該當(dāng)の損害額を遅滯することなく弁償する」との內(nèi)容が盛り込まれているが、これについて専門家は「労働基準(zhǔn)法では労働者が実際に引き起こした損害額と関係なく一定額をあらかじめ定めて賠償させることを禁止している」と指摘。またダイソー勤労契約書の「會社に損害を與えた場合、損害額を賃金で相殺する」についても、賃金を「全額」支給するように定めた労働基準(zhǔn)法に反しているという?！甘褂谜撙蠐p害を誘発した職員に対し事後に賠償を請求することはできるが、労働者の責(zé)任の割合と正確な賠償額を算定する手続きなしに金額を要求するのは違法」と考えるためだ。

さらに、最低賃金に違反している実態(tài)も明らかになった。ダイソーの勤労契約書には「3カ月の試用期間中は年俸の80％を支給する」と書かれており、これにのっとれば売り場職員の基本月給136萬ウォン（約14萬円）の80％は108萬ウォン（約11萬円）になる。しかし、韓國では今年最低賃金を月135萬2230ウォンとしていることから、はるかに及ばない。最低賃金法によると、仕事を?qū)Wぶ「修習(xí)（＝見習(xí)い）」の時は最低賃金の90％を支給することになっているが、採用の有無を判斷するための「試用期間」には最低賃金を全額支給しなければならないという。

それだけではない。「超過勤務(wù)手當(dāng)を十分に支給していない」という証言も出たのだ。あるダイソー職員は「會社の重役が1カ月に2?4回現(xiàn)場を訪問する際には、該當(dāng)?shù)昱nは休みの職員まで出勤させて2泊3日ほどにわたって売場の整理、商品陳列のやり直し作業(yè)をする」とし、「作業(yè)開始から夜中の2?3時、または朝6時まで働く場合もあるが、殘業(yè)?夜勤手當(dāng)はきちんと支給されていない」と明らかにしている。なおダイソー勤労契約書によると、臨時?パート職員は給料に休日出勤や殘業(yè)手當(dāng)てなどがあらかじめ含まれた包括賃金制契約を結(jié)んでおり、一定の労働時間より働いても追加手當(dāng)を受けられないということになる?！笗r間外労働手當(dāng)の代わりに休日代替制度を活用しているが、平日に休めることは珍しい」とも話しているそうだ。

これを受け、正義黨のカン?ウンミ副代表は「雇用労働部は、賃金の未払いや勤労基準(zhǔn)法違反を犯したダイソーについて厳しい労働監(jiān)督をしなければならない」と話した。一方のダイソー関係者は「誓約書の文面は労働基準(zhǔn)法違反ではないと考えているが、誤解の余地があれば修正するつもり」とし、「現(xiàn)場で超過勤務(wù)者に対しては振替休日規(guī)定に従うよう改善作業(yè)を行っている」と明らかにした。さらに、試用期間の賃金80％條項についても「再入社の職員にのみ當(dāng)てはまるものであり、最低賃金を上回る金額を支給している」と伝えている。

この報道に韓國のネットユーザーから寄せられたコメントのトップには「韓國企業(yè)はどうしてこんな狀態(tài)なの？。人が企業(yè)のもっとも大きい財産であることに気付くべき」との意見が寄せられているが、「ダイソーは日本企業(yè)ですけど」「卑劣でたちが悪いのが日本企業(yè)らしい」など「國籍論爭」もヒートアップしている。

また「ダイソーには商品がたくさんあるけど、職員の人権だけがない」「よく利用していたけど、もう行かない」「女性雇用企業(yè)とうたってたくせに、結(jié)局は奴隷のように最低賃金か」「不買運動だ」と非難の聲も相次いでいる。

中には「法をあれこれ避ける履行覚書?？证恧筏?。すべての流通企業(yè)の模範(fàn)解答になるか」など皮肉を交えながらの警鐘コメントも寄せられた。（翻訳?編集/松村）