2008年9月15日、上海市では非効率な國(guó)有企業(yè)を再編し、國(guó)有資産を効率的に活用をするため、現(xiàn)在47社ある國(guó)有企業(yè)を今後3?5年で30?35社に削減する目標(biāo)だという?！钢袊?guó)経済周刊」が伝えた。

【その他の寫(xiě)真】

この骨子は、上海市委常務(wù)委員會(huì)などで承認(rèn)された「上海市の國(guó)有資産?企業(yè)の改革?発展のさらなる促進(jìn)に関する若干の意見(jiàn)」（意見(jiàn)書(shū)）でまとめられた。

上海市の國(guó)有資産?企業(yè)の改革目標(biāo)は、上海市國(guó)有資産監(jiān)督管理委員會(huì)（上海市國(guó)資委）が組織された2003年に設(shè)定された。當(dāng)時(shí)は「大企業(yè)集団化」＝「改革」と単純に理解され、効率の悪い巨大企業(yè)グループを誕生させ、事実上改革に失敗したケースも散見(jiàn)された。

一方、現(xiàn)在上海市國(guó)資委が監(jiān)督する國(guó)営企業(yè)は47社、79業(yè)種に及んでおり、このうち59業(yè)種は飲食業(yè)など一般業(yè)種に屬し、また、ある企業(yè)は30業(yè)種にも係わるなど、國(guó)有企業(yè)である必要性の低さと資産の分散化による非効率さが指摘されている。

こうした過(guò)去の失敗例や現(xiàn)狀に基づき、意見(jiàn)書(shū)では「開(kāi)放性」と「市場(chǎng)化」の2大原則をベースに、「大企業(yè)化」ではなく「競(jìng)爭(zhēng)力」を改革の重點(diǎn)に置いて経営資産を整理し、3?5年以?xún)?nèi)に國(guó)営企業(yè)を30?35社に再編することを提言。

また、國(guó)有企業(yè)の幹部と行政組織上の身分を明確に區(qū)分し、今後企業(yè)の幹部が公務(wù)員の身分を持つことはなく、年棒は企業(yè)の経営狀況や目標(biāo)の達(dá)成度に応じて決めるべきであると指摘している。（翻訳?編集/HA）