2008年10月26日、メキシコ紙「ミレニオ」は「中國は世界の工場という地位に満足しない」と題する文章を掲載した。中國は現(xiàn)在、「優(yōu)秀な人材の工場」となるべく、上海に進(jìn)出したグローバル企業(yè)と協(xié)力しながら人材の育成に努めており、海外に拠點(diǎn)を置いていた中國人も多數(shù)帰國しているという。新華網(wǎng)が伝えた。

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同記事によると、「中國は現(xiàn)在、人材革命の真っ只中にある」という。その中心は上海だ。上海にはマイクロソフトやIBMなど、世界の先進(jìn)企業(yè)が開発の拠點(diǎn)を置いている。近年、留學(xué)を経験し學(xué)位を取得したエリート中國人が多數(shù)帰國し、ここで実力を発揮している。

上海の外資系企業(yè)の多くは、人材を本國から採用するのではなく、中國人を現(xiàn)地採用するという人材戦略をとりつつある。また、「海帰派」と呼ばれる海外留學(xué)経験のある帰國組を積極的に受け入れるべきとする政府の方針が功を奏しており、「チャンスがある場所」として中國人エリート層が帰國している。ある留學(xué)経験者は「チャイナ?ドリームはアメリカン?ドリームより魅力的だ」と語る。

また、ある企業(yè)の経営者は「ここ最近、外國で一緒だった友人から、家も車も売り、帰國する準(zhǔn)備が整ったという內(nèi)容のメールを頻繁に受け取るようになった」と話している。（翻訳?編集/小坂）