2008年10月29日、北京晩報(bào)によると、大學(xué)生の就職者數(shù)が2011年にはピークに達(dá)するとの予測(cè)が明らかにされた。

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29日、北京高等學(xué)校就職指導(dǎo)センター（高等學(xué)校＝大學(xué)レベルの學(xué)校）が、北京師範(fàn)大學(xué)、北京印刷學(xué)院、北京大學(xué)、北京第2外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、中央戯劇學(xué)院など70校あまりの大學(xué)の就職指導(dǎo)センターに向けて大學(xué)生の職業(yè)評(píng)価システムと心理ケアシステムの提供を開(kāi)始した。今後2年以內(nèi)に、これらのシステムを無(wú)料で使用できるようにするという。

同センターによると、現(xiàn)在、中國(guó)の都市部で確認(rèn)されている失業(yè)者人口の70％が35歳以下。一方、高等教育を受けた1980年代生まれの若者が、毎年30?40萬(wàn)人規(guī)模で就職市場(chǎng)に加わっている。各教育機(jī)関の學(xué)生募集人數(shù)の統(tǒng)計(jì)をもとにした予測(cè)では、2008年以降、高卒以上の學(xué)歴を持つ人材が労働市場(chǎng)の中心的存在となり始めているが、2011年には大卒レベルが約758萬(wàn)人とピークに達(dá)し、今後しばらくの間は大學(xué)生の就職が難しい狀態(tài)が続くとの予測(cè)が明らかにされた。

調(diào)査によれば、學(xué)生に求められる5大要素は、専門(mén)知識(shí)と能力、職業(yè)倫理、習(xí)得意欲、柔軟性とコミュニケーション能力、基本的な問(wèn)題解決能力だが、とくに就業(yè)態(tài)度や熱意、職業(yè)倫理、コミュニケーションなど、知識(shí)や技術(shù)以外の面が中國(guó)の大學(xué)生にとって高いハードルになっていると専門(mén)家は指摘している。（翻訳?編集/岡田）