2008年12月17日、中國(guó)國(guó)內(nèi)に數(shù)か所あるコカ?コーラ社や関連工場(chǎng)の労働者実態(tài)調(diào)査を行った大學(xué)生グループは、すべての場(chǎng)所で著しい労働契約法違反があると報(bào)告。これを受けて中國(guó)コカ?コーラ社は「そのような事実はない」と反論した?！副本┏繄?bào)」の報(bào)道。

【その他の寫(xiě)真】

北京市の中央民族大學(xué)の學(xué)生、楊鄭君(ヤン?ジョンジュン)さんの呼びかけに応じた學(xué)生ら9人が今年7月、約1か月を費(fèi)やして、國(guó)內(nèi)にあるボトリング工場(chǎng)5か所と販売會(huì)社4社の従業(yè)員に聞き取り調(diào)査を行い、うち1人は実際に工場(chǎng)でアルバイトをして実態(tài)を調(diào)べた。その結(jié)果、中國(guó)コカ?コーラ社では正規(guī)雇用の従業(yè)員はわずかしかおらず、ほとんどが「派遣職員」であることが判明。彼らは劣悪な條件で酷使されたあげくに、突然解雇されるなど不安定な立場(chǎng)にあるため、同社は明らかに労働契約法に違反しているとして、國(guó)內(nèi)の消費(fèi)者にコカ?コーラ製品のボイコットを呼びかけると同時(shí)に、スター選手の姚明（ヤオ?ミン）と劉翔（リウ?シアン）にも同社のイメージキャラクターを降りるよう求めていた。

この調(diào)査結(jié)果について、中國(guó)コカ?コーラ社は「すべての雇用契約は労働契約法に従っている」と反論。中でも東莞ボトリング工場(chǎng)は「事実無(wú)根。學(xué)生らの調(diào)査は、一部分を見(jiàn)て全體を判斷している」と強(qiáng)く非難している。（翻訳?編集/本郷）