2008年12月19日、シンガポールの華字紙「聯(lián)合早報(bào)」によると、今年10月以降、四川省や重慶市で小中學(xué)校の教師が公務(wù)員と同等の待遇を求めて相次いでストライキを決行している。教師1萬(wàn)人近くがストに參加。最近では、內(nèi)モンゴル自治區(qū)、山西省、湖南省、湖北省など多くの省?市にも飛び火しており、全國(guó)的な広がりを見(jiàn)せている。

【その他の寫(xiě)真】

教師ストの主因は、近年拡大しつつある教師と公務(wù)員の待遇差にある。中國(guó)の「教師法」には、「教師の平均的な給料水準(zhǔn)は、國(guó)家公務(wù)員の給料水準(zhǔn)と同じか上回るものとし、徐々に引き上げるものとする」と定められている。しかし、公務(wù)員の平均年収3萬(wàn)5000元（約45萬(wàn)5000円）に対して、教師はわずか1萬(wàn)5000元（約19萬(wàn)5000円）。同クラスの公務(wù)員と比較すると、教師の給料は3分の1程度という。

地元當(dāng)局は教師の要求にできるだけ応じた懐柔策を講じる一方、スト関連の情報(bào)をネット上で規(guī)制している。今月15日に重慶市內(nèi)でストが再度発生したとの報(bào)道もあるが、これについて同市教育委員會(huì)の趙為糧（ジャオ?ウェイリアン）副主任は「15日現(xiàn)在、市の教育系統(tǒng)は総體的に正常な狀態(tài)に戻っている」と否定している。また、趙副主任は「中國(guó)政府部門(mén)?委員は現(xiàn)地で実態(tài)調(diào)査を重ねている。教師の待遇を改善する制度がまもなく打ち出されるだろう」と述べている。（翻訳?編集/SN）