2009年3月6日、國際會計事務所「グラント?ソントン?インターナショナル」が発表した「國際商業(yè)アンケート調(diào)査報告2009」によると、中國の私営企業(yè)の8割以上で管理職に女性を起用しており、また管理職に女性が占める割合も平均で31％になるという。広東省広州市の「羊城晩報」が伝えた。

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アンケート調(diào)査では、中國本土と香港の民間企業(yè)における女性管理職の占める割合は、この2年間比較的高い水準を維持。特に香港、臺灣、マカオでは、女性管理職のいる企業(yè)は07年の80％から09年には91％に上昇。同調(diào)査に參加した世界36か國のなかで第2位の多さとなり、07年の7位から急浮上していた。

また北京市の77％の私営企業(yè)に女性管理職が存在し、上海市や広州市ではその比率が83％に。管理職のなかで女性が占める割合は都市間で開きがあり、北京市と広州市では35％に達したが、上海市では26％にとどまった。これらの調(diào)査結果から、中國の民間企業(yè)における女性の進出度は世界第5位と判斷された。（翻訳?編集/本郷）