2009年3月、四川省成都市武侯區(qū)の第三人民醫(yī)院が「出産前には病院の許可を取ること」という就業(yè)規(guī)則を定めていることがインターネットで暴露され、議論が起きている。こうした違法な就業(yè)規(guī)則は近年、大きな問題となっている。

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社會主義國の中國は女性の社會進出が進んでおり、高級官僚や會社幹部からタクシーやバスの運転手まで、さまざまな仕事で活躍している。中國人のうち、中國は男女が比較的平等な國であると考えている人も多いようだ。しかし実際のところ、女性を取り巻く環(huán)境は決して十全なものではない。

最大の問題ともいえるのが出産。第三人民醫(yī)院の副院長は「他の企業(yè)でもやっていること」と開き直ってコメントしているが、実際に08年4月には上海市の學(xué)校が女性教師に無許可で妊娠しないよう契約書にサインさせていた問題が発覚している。中國の法律は女性が自由に出産する権利を認め、また「妊娠期?周産期?哺乳期の間は労働契約を解除できない」と定めているが、実情は大きく異なる。産休を與えることを嫌がり、いったん辭職させ、出産後に再び雇用するという例も多いという。

労働契約法の発効など労働者の権利擁護が進められるなか、女性という「弱者」をいかに守るかが大きな課題として殘されている。（翻訳?編集/KT）