2009年5月1日、日本の華字紙「中文導(dǎo)報(bào)」電子版は「在日華人の帰國(guó)不安癥」という記事を掲載した。

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それによると、今年の春も中國(guó)各地からさまざまな組織の代表団が日本を訪れ、在日の中國(guó)人留學(xué)生や學(xué)者、専門家を?qū)澫螭摔筏壳笕嘶顒?dòng)を行った。さらに日本のゴールデンウィークや中國(guó)の「五?一」連休を利用して中國(guó)に戻り、母國(guó)での就職狀況を調(diào)べる者も多く、こうした中で在日中國(guó)人の帰國(guó)熱は高まるばかりだという。

日本は不景気で、就職の機(jī)會(huì)も収入も減るばかり。反対に中國(guó)経済は発展を続け、海外からの帰國(guó)者にとって就職や創(chuàng)業(yè)のチャンスにあふれた場(chǎng)所に映っている。帰國(guó)者で最も多い就職先はここ5年で最新科學(xué)技術(shù)、法律、金融証券、多國(guó)籍企業(yè)となっているが、自分の得意分野や日本での経験を生かして起業(yè)する者も多い。

だが、就職も起業(yè)もできない帰國(guó)者もかなりいる。その原因として就職先に対する高望みがあげられる。誰(shuí)にもまねできない技術(shù)や知識(shí)を有している帰國(guó)者には企業(yè)は破格の待遇を提示するが、ただ海外からの帰國(guó)者というだけでは優(yōu)遇は望めない。また新しく事業(yè)を始めるにしても、昔と違って帰國(guó)者の數(shù)が多く競(jìng)爭(zhēng)も激化。さらに中國(guó)で事業(yè)を始めるためには以前より多くの資金が必要であり、その資金が調(diào)達(dá)できずに事業(yè)計(jì)畫が途中で頓挫するケースもあるという。

改革開(kāi)放政策から約30年の間に20萬(wàn)人近い中國(guó)人が日本に留學(xué)している。この人數(shù)だけをみても、中國(guó)には多くの人材が存在しているといえる。海外から帰國(guó)した人材は國(guó)內(nèi)で優(yōu)遇されるという考えはもはや捨て去った方が良いだろう。（翻訳?編集/本郷）