2009年6月8日、日本の華字紙「中文導(dǎo)報(bào)」によると、中國での就職を希望する日本人が増加しているという。

【その他の寫真】

人材派遣會(huì)社のヒューマントラストはこのほど、中國での就職を希望する日本人を?qū)澫螭寺殬I(yè)紹介業(yè)務(wù)を開始した。まずは上海の日系企業(yè)の求めに応じ、200人を募集、彼らは主に日系企業(yè)のコールセンターなどで働くことになる。雇用形態(tài)は応募者と現(xiàn)地企業(yè)との直接契約で、給與のほか、住宅手當(dāng)や語學(xué)研修、帰國費(fèi)用の補(bǔ)助などを受けることができる。

こうした背景には経済の低迷がある。日系企業(yè)の多くは人件費(fèi)削減のため、中國にカスタマーセンターなどを移転した。しかし、日本語が堪能な中國人を採用したものの、日本の習(xí)慣を理解できないため、日本人を採用する方式に転換する企業(yè)が増えている。また、経済発展にともない、中國では給與も上昇しており、そのことも中國で職を求める日本人増加の一因とみられる。（翻訳?編集/小坂）