中國(guó)で働く米國(guó)人、苦労のタネは「文化的衝突」―米紙

Record China    2009年12月27日(日) 15時(shí)58分

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24日、米紙は「中國(guó)で働く米國(guó)人が文化的衝突に遭っている」と題した記事で、中國(guó)で働く米國(guó)人は増えているが、育った環(huán)境や文化背景が違いすぎるため、様々な摩擦を味わっていると報(bào)じた。寫(xiě)真は米ニューヨークのチャイナタウン。

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2009年12月24日、米紙ニューヨーク?タイムズは「中國(guó)で働く米國(guó)人が文化的衝突に遭っている」と題した記事で、中國(guó)で働く米國(guó)人は増えているが、育った環(huán)境や文化背景が違いすぎるため、様々な摩擦を味わっていると報(bào)じた。25日付で環(huán)球時(shí)報(bào)が伝えた。

その他の寫(xiě)真

記事によれば、中國(guó)の驚異的な経済成長(zhǎng)や失業(yè)率の低さに魅力を感じ、中國(guó)で仕事を求める20?30代の米國(guó)人が増えている。だが、ノースカロライナ大學(xué)のダラス教授によれば、米國(guó)人の育った環(huán)境が中國(guó)とはあまりにも違いすぎる。米國(guó)人は生まれた時(shí)から自由市場(chǎng)に慣れている。一方、同年代の中國(guó)人が生まれたのはちょうど中國(guó)が改革開(kāi)放政策を始めたころ。彼らは計(jì)畫(huà)経済から市場(chǎng)経済への移り変わりとともに育っているのだ。

米國(guó)系のコンサルティング會(huì)社で働くノルマン氏によれば、歐米では仕事が早い方が評(píng)価されるが、中國(guó)では指示を聞きながらじっくりと進(jìn)めなければならない。また、中國(guó)人は上司や同僚と頻繁に食事をするなどして友達(dá)のような関係を築こうとするが、米國(guó)ではそのようなことはあり得ない。

中國(guó)のサラリーマンは「目上には絶対服従」「何でもすべて丸暗記」という教育體制の中で育ってきたが、米國(guó)人は権威に服従せず、自己表現(xiàn)が大切だと教えられている。そのため、米國(guó)人から見(jiàn)た中國(guó)人は「優(yōu)柔不斷で自信に欠けている」、反対に中國(guó)人から見(jiàn)た米國(guó)人は「いい加減で他人の気持ちを考えない」となる。これほど違えば一緒に仕事をする上で何らかの摩擦や衝突が起きても不思議ではない、と記事は指摘した。(翻訳?編集/NN)

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